Con eje en la articulación con otros sindicatos y considerando que es el camino para comenzar con las recomposiciones salariales, Martín Caín, secretario general de la Unión Personal del Juego Casino de Mendoza, analizó las paritarias del sector, llevadas a cabo el día de ayer.
Sobre esto, refirió: “ha sido un año atípico, en relación a los últimos cinco años, claramente no es una paritaria óptima porque venimos con un retraso salarial y un ajusto muy fuerte”. Estima además que la nueva configuración de los Sindicatos Estatales de Mendoza importantes ha permitido la organización, articulación y realizar acciones para que el Ejecutivo Provincial advierta las necesidades de los y las trabajadores estatales de los diferentes sectores.
Martín analizó que esta paritaria ha sido diferente respecto de la actual gestión de gobierno y del anterior, y destaca que “se han reconocido mejoras salariales en los adicionales que conforman el salario”. En este sentido, dijo: “El 50% de los sueldos de las y los trabajadores del Casino dependen de la recaudación del Instituto. Al haberse llevado licitaciones en el casino, se habían ocupado las utilidades, esto había impactado negativamente en el sueldo”.
“Hemos logrado que se reconozca en esta propuesta salarial, una recomposición de esos adicionales”, cuenta el secretario general. Fue debatido y aceptado por un 85% de las y los trabajadores, se ha entendido que, si bien no es óptimo, es fundamental para comenzar un camino de recomposición salarial.
Respecto de situación del sector, el secretario general dijo: “Hasta el año 2015 el salario año a año le ganaba a la inflación, el poder adquisitivo no se veía resentido. Esto ocurría cuando el Casino de la Provincia de Mendoza, tenía once anexos y la recaudación era muy importante. Luego se cerraron salas, hubo despido de trabajadoresy trabajadoras, y una baja extrema de nuestro poder adquisitivo”.
Finalmente, Caín reivindicó la articulación con el Sute y otros sindicatos y expresó: “nosotros somos un sindicato de los denominados más chicos, pero siempre hemos intentado articular a fin de encarar de forma colectiva luchas que consideramos justas, no solo desde lo salarial sino desde las políticas públicas del gobierno, planteando nuestras posiciones cuando estas políticas públicas atentan contra las y los trabajadores”.