Dentro de la columna semanal, Derechos de la gente, que sale al aire todos los días miércoles en radio La Mosquitera, se trató uno de los temas que más está presente en el discurso de los candidatos presidenciales: el despido laboral.
Para conocer más sobre el tema, se dialogó con el doctor Mauricio Tomaselli, abogado laboral y esto fue lo que comentó:
“Una de las formas más comunes en las que terminan las relaciones laborales, en relación de dependencia por tiempo indeterminado, es con el despido. Hay dos tipos de despido: despidos con causa o despido sin causa. Dentro del primer grupo están los casos cuando hay algún incumplimiento del trabajador que genera un daño tan grande al empleador que impide que se continúe con ese vínculo laboral.” A lo que añadió: “Muchas veces las causas son inventadas para no pagar las indemnizaciones laborales. Recordemos que la indemnización corresponde a un salario por cada año trabajado de la mejor remuneración percibida.”
Para finalizar, Tomaselli sintetizó: “Tanto en los despidos con causa o sin causa, hay rubros que son comunes por ejemplo que se paguen los días que se han trabajado, las vacaciones proporcionales y las aquellas que no se otorgaron y el aguinaldo proporcional. También el empleador debe respetar el tiempo de preaviso.”
Más información acerca de los despidos laborales y los derechos de los trabajadores, en el audio que aparece a continuación.