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“ESTA LEY ES UNA DEMANDA HISTÓRICA DEL COLECTIVO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD”

Desde el programa “En Colectivo” hablamos con Matías Fernández, integrante de la Agencia Nacional de Discapacidad, para informarnos sobre la nueva ley de discapacidad, será una ley de derechos humanos, con perspectiva de género, interseccional e intercultural, que se ampare en los lineamientos del modelo social que entiende a la persona primero como persona en reconocimiento a sus derechos humanos, civiles, políticos y de libertades fundamentales.

Se trata de una ley que promueve diseños universales de todos los entornos y que entienda a la persona con discapacidad como sujeto activo en la vida en sociedad en todas sus esferas. En Argentina, la ley 22.431 sancionada en 1981 como ley marco en discapacidad, instituyó el denominado sistema de protección integral de las personas discapacitadas, lo que da cuenta de concepción de la discapacidad de anclaje médico, asistencialista, proteccionista, entendiendo a la persona con discapacidad como sujeto de cuidado y no como sujeto de derecho.

Matías nos comentaba: “esta nueva ley es una demanda histórica del colectivo de personas con discapacidad… hoy en Argentina tenemos la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que tiene rango constitucional… que pone el foco en las personas con discapacidad como sujetos de derecho, sujetos políticamente activos, forjadores de su destino, y entendiendo que existen barreras sociales que son las que enfrentan a diario y les limiten el goce de una vida plenamente autónoma… El proceso se viene desarrollando con audiencias públicas de carácter federal y participativo, estamos en la 4ª, estuvimos en Neuquén, Córdoba, Tucumán y ahora en la región de Cuyo, en San Juan.”

Por otra parte, a través de la web https://www.argentina.gob.ar/andis/nueva-ley cualquier persona o institución puede realizar aportes, habiéndose recibido ya más de 2000.

También nos transmitió la magnitud del cambio propuesto: “… son muchas las transformaciones que hay que dar para poder generar mecanismos de inclusión integral para las personas con discapacidad, un ejemplo es el cupo laboral que es una demanda histórica… 8 de cada 10 personas están por fuera del mercado laboral, desde la Agencia se ha llevado adelante un convenio con empleo público, con metas cualitativas y cuantitativas, el acceso a la carrera administrativa, la federalización del cupo, se han generado responsables de inclusión laboral en los distintos organismos del Estado, se ha creado un gabinete interministerial… pero todo eso tiene su correlato en los gobiernos provinciales, municipales, en pensar la inserción en el sector privado. Necesitamos que esta ley sea de una construcción participativa, masiva y que todos los sectores de la sociedad empiecen a incorporar esa perspectiva de inclusión porque si no es muy difícil poder dar transformaciones…”

Compartimos la entrevista completa realizada, “En Colectivo”, por La Mosquitera FM 88.1, radio comunitaria.

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