En el marco del Espacio Derechos de la Gente, hoy charlamos con Mauricio Tomaselli, abogado laboralista. Profundizamos en estrategias que podemos utilizar para esquivar la ley bases.
Entre esas estrategias, Tomaselli comentó sobre una serie de fallos en la provincia de Córdoba que han aplicado de manera retroactiva tanto el DNU como la Ley Bases, con argumentaciones profundamente debatibles. “En principio, me voy a basar en la inaplicabilidad temporal tanto del DNU 70/23 como la Ley Bases, que incluso de que se quisiera aplicar debería hacerse en relaciones laborales constituidas posteriormente a la sanción. Es decir, que todos los trabajadores despedidos con anterioridad a la Ley Bases, en principio no cabe duda que se le tiene que aplicar la normativa anterior; Para esto hay que mirar el art 7 del Código Civil que establece que las normas no se aplican de manera retroactiva a los contratos en curso de ejecución”, explicó el abogado y reforzó al decir: “Si quedan dudas sobre cómo deben interpretarse las leyes, nos otorga mayor claridad el art 9 de la Ley de Contratos de trabajo… en cuanto nos dicen que siempre ante casos de duda en la interpretación de dos normas, o en este caso de dos leyes contractuales, deben tener una interpretación más favorable a los derechos del trabajador”.
El abogado desarrolló cada uno de los fallos recientes en la aplicación de la Ley Bases y las argumentaciones en contraposición, poniendo en valor los derechos de las y los trabajadores.
Compartimos la columna del Espacio de Derechos de la Gente emitido por La Mosquitera FM 88.1 radio comunitaria.