El miércoles 26 de abril se realizaron las elecciones del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP), tanto a nivel nacional como provincial. En Mendoza, resultó ganadora la lista Blanca Unidad, con la conducción de María Luisa Nasif. La flamante Secretaria General del SADOP asumirá en funciones el próximo 5 de julio y compartió su análisis de la situación laboral de docentes de educación privada en Mendoza y sus objetivos en la conducción del sindicato.
Desde el análisis de la situación salarial que afecha a los y las docentes privados expresó, Luisa dijo: “En lo salarial es la misma situación tanto de los docentes de las escuelas estatales como privadas; Es una situación desoladora en lo salarial. Todos sabemos que en Mendoza están los salarios más bajos del país, en cuanto al salario docente. Hay un piso salarial que lo marca Nación, que es un mínimo a cobrar en todo el país, ése mínimo en Mendoza se logra solamente si la docente tiene un solo cargo -no se logra ese mínimo si tiene dos cargos por ejemplo- y lo mismo en las horas cátedra”.
“Por ende, en Mendoza tenemos un mínimo nacional que se respeta con cláusulas de garantía muy altas y se respeta por agente, no por cargo. ese es un retroceso en cuanto a lo que habíamos conquistado en paros anteriores, que era el mínimo nacional por cargo. de todos modos es una vergüenza, porque es una provincia que históricamente nunca ha tenido el mínimo, siempre ha estado por sobre el mínimo, y hoy en Mendoza gana el mínimo que marca Nación con clásulas de garantía que son altísimas y solamente si tiene un solo cargo; Si tiene dos cargos pasa a bajarle el sueldo, y es una cuestión muy loca, porque no ocurre en otro lugar. En lo salarial Mendoza, está por debajo de todo los sueldos el país y se está precarizando el salario de una manera tremenda”, analizó Nasif.
En Mendoza existen más de 400 establecimientos de educación privada en todos los niveles educativos. Y sobre este aspecto, vinculado a las condiciones de trabajo propiamente dichas, la Secretaria General electa, expresó: “Tenemos en cada escuela privada una patronal diferentes, entonces hay mucho trabajo que hacemos con las problemáticas específicas de cada lugar de trabajo”.
Con respecto al reciente aumento del 24% autorizado por la Dirección General de Escuelas, en los aranceles de las instituciones privadas, Nasif refirió que ésto “A los padres se les dice que aumenta la cuota de la escuela porque aumentan los salarios y eso no es así. Hay muchas escuelas que tienen el 100% de aporte estatal, quiere decir que los salarios los paga el Estado; y hay escuelas que no tienen aporte estatal, entonces sí solo se manejan con la cuota. Todas las escuelas, con o sin aporte estatal, pagan los mismos salarios. ¿Qué quiere decir ésto? que podrían pagar sueldos diferenciados si aumentan la cuota, pero no lo hacen. Para nosotros es muy molesto, cuando desde las escuelas se comunica que el aumento de las cuotas es por el aumento de los sueldos a los docentes, porque no es un equivalente”.
Luisa Nassif destacó la importancia de la organización sindical y la participación como bases fundamentales para el sostenimiento de los derechos de las y los trabajadores. “Hemos logrado que muchas escuelas ya tengan su cuerpo de delegados, y en esas escuelas se trabaja mucho el tema de los derechos y están garantizados porque hay un trabajo desde los delegados apoyados por el sindicato”, destacó Luisa y agregó: “Los sindicatos son fundamentales porque hacen que esa organización exista, y que de manera colectiva y organizada pueda defenderse derechos”.
En cuanto a los objetivos en vista a la gestión que se inicia el próximo 5 de julio, Luisa expresó: “El principal objetivo es empoderar el cuerpo de Delegados del SADOP, que es un cuerpo de delegados muy importante de más de 100 delegados y delegadas que son personas muy valiosas dentro de la organización; y además una organización sindical con un cuerpo de delegados que tenga poder, no se burocratiza…. y ese es otro de los objetivos, que el sindicato esté realmente al servicio de los intereses de los compañeros y compañeras en las escuelas”. Además refirió sobre el plan de garantía en términos de salud y formación docente en temas como la Educación Sexual Integral.
Compartimos la entrevista completa realizada en el programa editorial de La Mosquitera, “En Colectivo”.